Otantik Liderlik
Bu çalışmada yeni bir liderlik biçemi olarak otantik liderlik incelenmiş otantik liderliğin ortaya çıkışı, özellikleri, boyutları ve eğitim uygulamalarındaki yeri yerli ve yabancı kaynaklar ışığında incelenmiştir. Liderin örgüt içinde otantik olabilmesi için sabit bir öz benlik duygusu oluşturması, örgüt içindeki rolünü aktif olarak belirlemesi, mesleki gelişim ve bireysel olarak kendi gelişimi için uyumlu hedefler belirlemesi gerekir. Liderin çevreyi ve izleyenleri değerlendirmede ön yargısız olması, örgüt içindeki rolüyle, kendi değerleri ve gelecekte kendisiyle ilgili beklentileriyle uyumlu bir liderlik davranışı sergilemesi gerekir. Otantik liderlik, kendini tanıma düzeyi, ön yargısız bilgi işleme, kendini düzenleme, duygusal zeka, olumlu psikolojik sermaye, kendine güven, bakış açısında değişim, üstün benlik, ilişkisel şeffaflık, dengeli bilgi işleme, yüksek ahlaki değerlere sahip olma, olumlu psikolojik sermaye gibi kavramlarla ifade edilmektedir.
Anahtar Kelimeler: Liderlik, Otantik, Otantik Liderlik
Authentic Leadership
In this study, existence, characteristics, dimensions and use of authentic leadership in educational applications which is one of the new types of leaderships is examined. For the leader to be authentic, he has to constitute a stable self in the organisation, determine his role in the organisation actively and he must determine compatible goals necessary for both his professional and individual development. Leader must be unbiased about the evaluation of environment and followers. He must exhibit leadership behaviours suitable to his role in the organisation, his values and expectations about him in the future. Authentic leadership is stated with such terms as the level of knowing himself, information accessing without bias, organising himself, emotional intelligence, positive psychological wealth, self-confidence, changes in the perspectives, superior skills, openness in relations, balanced information computing, having high moral values and positive psychological wealth.
Keywords: Leadership, Authentic, Authentic Leadership